11月4日下午，2023级永辉学徒班实习安排专题座谈会在智慧新零售门店实训室顺利召开。本次会议聚焦学生实习岗位落实问题，针对重庆主城区暂时无法提供对口实习岗位的实际情况，校企双方共同与学生进行沟通，梳理可选方案、明确后续安排，切实保障学徒制培养环节的顺利衔接。

会上，永辉人力资源负责人付斌霞首先就岗位调整背景作了详细说明。她指出，因企业近期自主调改与主城区门店运营规划调整，目前暂无法在主城范围内为学徒班学员提供集中实习岗位。为此，企业提出了两种替代方案供学生选择：一是在本地参与灵活兼职岗位实践，在兼顾学业的同时积累一线零售经验；二是服从企业全国门店的统筹调度，前往一线或重点省会城市进行专业对口实习，企业将确保岗位与连锁经营与管理专业的学习内容相匹配。

在互动环节，学生们围绕“调度城市范围”“兼职时长与实习学分认定”“岗位专业适配度”等具体问题踊跃提问。校企双方逐一予以回应：企业方明确调度岗位均符合专业培养方向，兼职实践时长可按规定折算实习学分；校方则承诺将协助学生根据个人发展意愿选择适合方案，并全程做好学分认定、实习跟踪与职业指导服务，确保实习与学业有效衔接。

本次座谈有效回应了学生关切的实习安排问题，使学生清晰了解岗位调整缘由、可选路径及支持措施，也进一步增强了校企协同解决实际问题的合力。未来，双方将继续跟踪学生实习情况，并积极推动企业根据调改进程逐步优化本地岗位供给，始终以学生成长与发展为中心，共同培养贴合零售行业需要的高素质技能人才，实现校企共育、协同发展。

撰稿：肖丽  审核：牟艳红