内容摘要：“虽然在一些地方的实践中取得了积极的进展，但养老护理员的整体职业状况仍未得到根本改变，具体表现为年龄较高、学历较低、福利待遇较低，还存在一系列问题亟待解决。”重庆城市管理职业学院副教授肖建英表示，近期的研究表明，养老护理员多为“4050”人员，大部分学历为初中，超时工作情况较为严重，劳动保护和相关福利待遇难以落实。
“在职业培训上，要着重抓住医养结合契机，提升养老服务人员职业科学性、技术性。”肖建英表示，应当鼓励医护人员积极参与社会养老，为养老护理员提供专业的技术指导和培训。同时，政府应当落实职业培训补贴、职业技能鉴定补贴等相关政策，加快推进养老护理员职业技能等级认定工作。
“在服务水平上，加强养老护理员服务标准化管理。”肖建英建议，应当规范养老护理员的技术标准、管理标准和工作标准，加强对养老护理员的绩效评价。
